O Governo do Estado deu início, nessa segunda-feira (01), à Avaliação de Desempenho Individual dos servidores efetivos, ciclo 2021.  Dentre os critérios presentes na avaliação estão: trabalho em equipe, aplicação de normas e procedimentos, conhecimentos técnicos, produtividade no trabalho e outros.

A gerente de gestão de pessoas da Secretaria da Justiça (Sejus), Marise Magnago de Andrade, ressaltou que todos os gestores deverão acessar o Portal do Servidor ES e realizar a avaliação dos servidores a eles subordinados.

“Essa avaliação é utilizada pelo Governo do Estado para acompanhar o desempenho e desenvolvimento da equipe. Na Sejus, essas informações são coordenadas para subsidiar capacitações de atualização e qualificação dos servidores”, destacou a gerente.

Marise de Andrade lembra ainda que, apesar do prazo se encerrar ao fim do mês de abril, é importante as avaliações não sejam submetidas de última hora. Após a avaliação do gestor, o servidor avaliado deverá tomar ciência e assinar, para que seja efetivado o registro.

Os servidores podem consultar os manuais sobre o tema disponíveis no link: www.seger.es.gov.br/avaliacao-desempenho-individual.

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